为加大人才队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经市水利局审核、市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘高层次人才。

1、招聘原则

根据民主、公开、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的规范，采取考核的方法进行。

2、招聘计划

本次面向社会考核招聘具备博士学位或高级职称的高层次人才8名，具体职位详见《重庆水利电力职业技术学院2019年考核招聘高层次人才职位大全》。

3、招聘范围和对象

凡符合以下条件的职员均可报名考试报名：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.年龄45周岁及以下。其中，具备正高级职称者年龄可放宽至50周岁。特别出色者，经市人社局赞同，可适合放宽年龄。年龄计算截止时间为报名开始前一天;

5.适应职位需要的身体条件;

6.符合职位所需的其他条件;

7.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

以下职员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位职员;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的职员;现役军人;在读的非2019年应届毕业生;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届毕业生不可以凭已获得的学历证考试报名。
2019年应届毕业生，须在2019年12月31近日获得相应毕业证书。在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在2019年12月31近日，获得教育部中国留学服务中心认证。

专业审核有关事情

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核，准确把握审察尺度，统一审察口径，不能随便放宽招聘职位条件。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要，考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

4、招聘程序和方法

报名

互联网报名。凡符合职位招聘条件者选定一个职位进行报名，下载《重庆水利电力职业技术学院2019年考核招聘高层次人才报名表》，如实填写后附本人简历一块发至电子邮箱+名字+面试部门及职位命名)。报名工作由重庆水利电力职业技术学院组织完成。

报名日期：2019年7月15日-16日，9：00-17：00，逾期不再补报。

资格审察

面试者报名后，由学院人事处会同用人部门按招聘条件进行初审，经学院审核赞同后公告符合我院进步需要的面试者前来参加考核。考核时，应提供以下材料原件及复印件：

1.?填写完整的《报名表》1份;

2.?身份证明材料：本人身份证、学历及学位证书、专业技术职务资格和职业资格证书等。

3.有关证明材料：各种荣誉证书或获奖证书、教学及科研学术成就及其它获奖营业额等证明材料。正式在编职员须持所在单位赞同考试报名证明。

考核

经资格审察合格者，参加学院组织的考核，初步定于7月下旬进行，具体时间、地址以电话公告为准。考核分为专业能力测试和面试两个环节。专业能力测试采取试讲、专业答辩或学术交流访谈等方法，重点考察面试职员的讲课能力和学术水平，分值100分;面试考察应试职员的语言表达能力、组织协调能力、人际交流能力、决策能力、革新能力、应变能力、个性特点与选拔职位需要的特殊能力等，分值100分，量化计分。

考核总成绩=专业能力测试成绩60%+面试成绩40%。

专业能力测试成绩、面试成绩、考核总成绩使用百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。

依据考核得分高低，依次确定进入体检人选。对未能形成有效角逐的职位，面试职员考核成绩在80分及以上的，方可确定为体检人选。