为加大中心城区学校教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》、《河南事业单位公开招聘工作流程》、《中共周口委组织部、市人事局、市编办、市财政局关于事业单位新进职员实行公开招聘工作的推行建议》精神，经区委、区政府研究赞同，决定面向社会公开招聘中小学教师110名。为确保本次公开招聘工作顺利拓展，结合我区实质,现制定如下工作推行策略。

1、招聘原则

以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、角逐、择优原则，严格教师职业准入规范，严格程序，公开为中心城区招聘中小学教师职位职员,为推进川汇区教育现代化、办好叫人民认可的教育提供人才保障。

2、招聘职位学科计划

本次计划招聘专业技术职位中、小学教师110名。具体职位、学科计划及需要见《附件1》。

3、招聘条件

拥有下列资格条件的职员可以报名：

1、 具备中国国籍;

2、 拥护中共的领导，遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，乐于奉献;

3、具备现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;

4、五官端正，身心健康;

5、已获得相应教师资格证的全日制普通高等院校毕业生, 持有就业报到证;

6、符合考试报名职位所需的专业、学历、年龄与其他需要。

4、报名要求

初中教师报考条件

年龄在30周岁以下;

具备初中及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科相符;

具备普通全日制本科及以上学历。

小学教师报考条件

年龄在30周岁以下;

具备小学及以上教师资格证，教师资格证专业或学历专业与所报学科相符;

具备普通全日制大专及以上学历。

有下列情形之一者不能报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2、尚未解除党纪、政纪处分，或正在同意纪律审察的职员;

3、涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4、服务期内的特岗教师;

5、其他不符合招聘相关需求的职员。

5、招聘程序及方法

发布信息

2019年6月6日通过周口人事考试网、川汇区政务网向社会公布招聘信息。发布时间7个工作日。

川汇区政务网为本次招聘工作专用网站，发布考试招聘信息、公告等有关事情，均通过该网站进行。

报名与资格审察

1、公开报名

报名日期：2019年6月15日至17日，上午8：30-12：00，下午15：00-18：00;

报名地址：周口川汇区教师进修学校。

2、报名方法

报名采取现场报名方法进行。考试报名职员需持本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及1份复印件，2吋同底免冠照片4张，现场采集信息，提交用黑笔填写的《川汇区2019年公开招聘中小学教师报名登记表》2份。

3、资格审察。资格审察将贯穿于本次考试招聘的全过程。由区公开招聘教师工作领导组抽调专业水平高、责任心强的职员组成资格审察小组，对报名者的有关证件进行认真审察。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位需要或者弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格，所导致的所有损失及后果由应试面试者本人承担。

通过报名条件审察的职员现场缴纳考务费30元/人，未按需要缴纳者视为自动舍弃。农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考试报名职员，凭免交证明材料可免交笔试考务费。

4、考试报名职员只能选报一个职位。每一个职位的计划招聘人数与报名人数的比率不能低于1:3;达不到1:3时需相应核减招聘人数，直至取消该职位招聘。

5、加分政策。根据国家和省有关规定，对以下职员推行加分：符合本次招聘条件的服务期满两年且在岗的大学生村干部、退役大学生士兵，在笔试原始成绩上加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的考试报名者，报名时提供有关证明原件和1份复印件。招聘组统一审核并公示，逾期不提交有关资料的，不享受加分待遇。

考试

考试包含笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

1、笔试

笔试使用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。笔试内容按小学、初中不同层次，分别考察公共入门知识、教育法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教学教法，新课改等教育类入门知识;专业常识通过面试进行测试。

笔试时间：2019年6月23日。笔试时需携带身份证或临时身份证、笔试准考证。

笔试地址：以笔试准考证为准。