依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》及《北京事业单位公开招聘员工推行方法》文件精神，为促进平谷区教育事业的可持续进步，平谷区教育系统将通过公开招聘的形式补充部分教师。公告如下：

1、招聘职位

平谷区教委所属事业单位2019年公开招聘共涉及40个职位，招聘教师46名。

2、招聘条件

遵守宪法和法律。

具备好的品行。

具备职位所需要的专业或技能。

符合职位需要的身体及心理条件。

户口需要：

具备北京常住户口且人事行政关系在北京。

年龄需要

具备北京公办学校工作历程且同时符合职位其他条件的目前编教师，年龄40周岁以下。其他符合职位条件的报名职员，年龄30周岁以下。

学历需要

全日制本科及以上学历，且获得相应学位。应届毕业生2019年7月1近日能获得毕业证、学位证。

专业需要

具备北京公办学校工作历程且同时符合职位其他条件的目前编教师，不限专业。其他报名职员须符合职位条件中专业需要。

教师资格证需要

1.具备与招聘职位对应的教师资格证。

2.具备与招聘职位对应的教育部考试中心颁发的在有效期内的《教师资格考试合格证明》。在2019年7月30日之前，需要获得相应资格证书，不然不予聘用。

3.持有高级中学教师资格证职员，可申报初中相应职位。

受过党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，不能参加本次面试。

3、招聘程序

招聘工作根据发布公告、在线报名及资格审核、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

在线报名及资格审核

2019年6月19日9:00至2019年6月21日下午17:00，面试职员可登录平谷网上考试报名系统进行申报。
6月27日上午9:零零后，考生可到该网站准考证打印。

招聘单位负责受理报名并对报名职员条件进行资格初审。

报名职员所填信息应真实、完整、准确，每个人限填报一个职位，且报名信息一经网上审核通过不能修改。

考试

1.笔试

笔试统一命题，统一组织。笔试内容为招聘职位所需的各项常识、技能等。面试职员根据《准考证》上需要，在规定时间到指定考试知识点参加笔试。

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，考生可登录平谷区政府门户网站查看成绩，未达到合格分数线的考生不能列入资格审核人选。

2.资格审核

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低顺序及1:3的比率确定资格审核人选，各招聘单位负责对面试职员的资格条件进行审核。考生可登录平谷区政府门户网站查看资格审核的职员名单、时间、地址、考生需携带的材料等内容。

因为资格审核未通过而产生面试人选空缺的职位，根据该职位通过笔试合格分数线职员成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试

面试人选确定:资格审核合格职员进入面试。

面试内容:依据所聘职位专业常识及专业素养进行综合能力测试。

面试时间、地址另行公告。

面试时，考试报名职员须提供本人身份证及笔试准考证。

面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

4.综合成绩

笔试成绩和面试成绩各占50%合成人高考生的综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序及1:1的比率确定拟聘人选。

面试结束后，考生可登录平谷区政府门户网站查看面试成绩及综合成绩。

体检

1.根据考试和考核结果，区人保局统一组织面试职员到指定地址进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。

2.面试职员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由面试职员个人负担。

公示和聘用

1.体检结束后，对拟聘职员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人舍弃或资格复查、考核、体检不通过等状况，依次顺延。公示一经开始，如再出现招聘职位人选空缺状况，不再顺延。

2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘职位享受相应的薪资福利待遇。

4、纪律监督

纪律监督贯穿公开招聘工作全过程。面试职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消考试报名资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的所有后果。

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避规范等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作同意纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

原标题：平谷区教育委员会所属事业单位2019年公开招聘员工公告

平谷区教育委员会所属事业单位公开招聘员工职位及条件.xls

平谷区教育委员会

2019年6月十日

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