重庆邮电大学是国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一，是工业和信息化部与重庆共建的一所特点鲜明、优势突出，在信息通信范围具备要紧影响的高水平教学研究型大学。
为大力推进人才强校策略，依据《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及《重庆人力资源和社会保障局关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经学校研究，市人力社保局核准，现面向国内姥爷开招聘外语和体育教师。
1、招聘原则
坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。
2、招聘计划
本次共招聘17名专任教师。具体职位、条件、计划等详见《重庆邮电大学2019年第二批公开招聘外语和体育教师职位大全》。
3、招聘范围和对象
招聘职员面向国内外，凡符合下列条件的职员均可报名面试：
1.具备中国国籍;
2.热爱祖国，遵守宪法和法律，具备好的品行;
3.具备正常履行职位职责的身体条件，符合聘用体检标准;
4.符合招聘职位所需的其他具体条件;
5.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。
6.年龄计算截止日期为2018年12月31日。如25周岁及以下指未满26岁，在1994年1月1日及将来出生，依次类推。
下列职员不是本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;定向到重庆区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;不可以在2019年7月31近日获得并提交面试条件规定的学历和学位证书;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。
4、报名及资格审察
报名日期
本招聘简章发布之日起，报名截止时间为2019年6月20日。报名期间当令公布每个职位报名状况，请在重庆邮电大学人事处网站进行查看。
报名方法
面试职员登录重庆邮电大学人事处网站主页，下载并按需要认真填写《重庆邮电大学公开招聘员工审批表》和《重庆邮电大学公开招聘员工大全表》，填写完毕后将它电子文档发送至公开招聘邮箱：。邮件主题请以公开招聘：面试职位名字+名字+最高学历学位名字命名。学校收到报名信息后，三天内将在人事处网站上公告。
面试职员需要按需要如实填报本人状况，填报内容如有不真实、隐瞒，将取消其考试报名资格。面试职员的教育历程和非教育历程，需要按需要如实填报，时间应连续，历程应完整。面试职员只能选择一个职位进行报名，不可以用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时用的身份证需要一致，身份证号码需要是18位。报名与考试时用的身份证不同的，视为无效报名或按替考处置，不可以参加笔试、面试等考试考核。
但凡不按规定健全报名手续并提交材料的，根据无效报名处置。
资格审察
人事处根据招聘简章的需要组织职员对考试报名职员进行资格审察，审察通过者方能进入下一个招聘步骤。各招聘职位拟招聘人数与实质报名人数比率高于1：3。未达到规定比率的，相应递减招聘职位人数至规定比率;没办法递减的，取消招聘。其中属急切需要紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺职位开考。
凡经审核并符合报名要求的，均进入考试考核环节。进入考试考核的面试职员名单，学校将于2019年6月下旬左右在重庆邮电大学人事处网站上公布，并发布笔试内容和公告安排笔试及后续考核等有关事宜。
但凡不按规定健全报名手续并提交材料的，根据无效报名处置。
考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。
任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
各职位最后报名人数、通过资格审察人数将于报名截止后五个工作日内在重庆邮电大学人事处网站进行公示。
5、考试考核
笔试
经资格审察合格者，参加由学校组织的笔试。笔试时间120分钟，总分值为100分。
职位计划数不足3人的，依据该职位笔试成绩从高到低顺序按1：4比率选拔参加专业技能测试人选;职位计划数为3人及以上的，依据该职位笔试成绩从高到低顺序按1：3比率。若因考生弃考或资格复审不合格达不到规定面试比率的，报经市人力社保局认定赞同后面试比率调整为1：2。凡面试比率达不到1：2的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急切需要紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺职位开考选拔参加专业技能测试人选，但笔试成绩不可以低于60分。若最后一名职员成绩出现并列时，则并列职员同时进入专业技能测试。
笔试时间安排在2019年6月底或7月初，具体的笔试时间、地址另行公告，请考生随时关重视庆邮电大学人事处网站。
专业技能测试
笔试结束后，15日内在重庆邮电大学人事处网站上公布笔试成绩、专业技能测试人选名单及面试有关事情。
专业技能测试考核形式为专业技能展示、说课、讲课试讲或答辩等，具体内容和时间以学校公告为准。主要考察面试者考试报名职位所需的专业常识技能、科研能力、外语能力、逻辑思维能力、综合剖析能力、环境适应能力、应变能力、自我情绪控制能力、举止仪表、语言表达能力及工作态度等。专业技能测试成绩当场公布，专业技能测试成绩未达到60分者不能确定为体检人选。
考试考核总成绩的确定
考试考核总成绩=笔试成绩40%+专业技能测试成绩60%
笔试时需要提交有关纸质材料，包含：
1.与报名时填报的审批表一致的身份证原件及复印件。
2.已经获得的本科及以上全日制毕业证书和学位证书原件及复印件，境外留学职员须提交教育部学历学位认证证书原件及复印件。
3.《重庆邮电大学公开招聘员工审批表》双面打印纸质件。
4.职位所需的其他证明材料。
5.考生有工作单位的，须提供现所在单位出具的赞同考试报名事情。
6.未获得毕业文凭的2019届毕业生，应提供在校证明材料。
提交材料不齐全或无故不提交的，视为自动舍弃，不可以参加笔试等考核。
