贵州电商职业技术学院是一所经贵州人民政府批准，教育部备案的省属高等职业院校，隶属贵州教育厅。办学72年来，学院坚持立足商贸、面向现代服务业的办学定位，聚焦贵州云数据经济化、网络经济商务化，培养电商类职业技术应用型人才，累计培养10万余名毕业生，为贵州商贸流通范围数字化转型升级提供人才保障。
学院现有清镇、湘雅、二戈寨3个校区，总占地面积471.15亩，全日制在校生规模13453人，教职工502人，专任教师389人。设有电商系、会计系、艺术设计系等教学单位8个，开办专业25个，建有校内实训基地89个、校外实训基地135个及清镇职教城最大规模图书馆。与京东等159家商贸流通龙头企业打造策略合作关系，建有室内艺术设计省级特点骨干专业、财务数智化人才省级高水平产教融合实训基地、贵州电商进步研究中心、贵州商务范围人才教育培训基地、一带一路电子商务谷贵州中心，拥有电商师、企业人力资源管理师等多种职业技能培训及鉴别资质。学院秉承尚信笃行、德高技精的校训，努力办出人民认可的人工智能+新商科职业教育。
为建设一支数目充足、结构合理、理念先进、视线开阔、能力卓越的高素质、高技能师资队伍，特面向社会公开招聘高层次人才和高技能人才。具体事情如下：
1、引进原则
坚持党管干部、党管人才的原则;
坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则。
2、引进对象及人数
本次计划引进高层次人才2名、高技能人才1名。具体招聘职位及需要见《贵州电商职业技术学院高层次、高技能人才引进职位及需要大全》。
3、引进条件
面试职员应拥有下列基本条件：
1.拥护中国宪法，具备好的思想政治素质;
2.具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
3.遵纪守法，诚实诚信，品行端正，身心健康;
4.有高尚的师德和好的学术道德，热爱面试职位工作;
5.具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力;
6.承诺在本校工作5年及以上，其中，博士或高级职称职员在校工作时间不少于10年;
7.年龄原则上在45周岁及以下;
8.符合面试职位需要的其他具体资格和条件。
9.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位职员招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员、法律法规规定不能被聘用的其他情形的职员，不能面试。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。
尚在试用期或服务期内的事业单位在编员工，不在本次引进对象范围。
4、引进方法及待遇
1.编制引进，专业技术职位。
2.薪资绩效根据贵州政策和学院规定实行。
3.其他有关待遇根据 一人一策的方法面谈。凡已通过我省急切需要紧缺人才绿色通道政策引进到各级各类事业单位的在编员工，不能重复享受绿色通道引才政策支持。
5、招聘程序
发布公告
在贵州电商职业技术学院官方网站和贵州人力资源和社会保障厅官方网站发布招聘职位信息。
在线报名
面试职员填写《贵州电商职业技术学院2025年引进高技能、高技能人才报名表》。同时，面试职员还须提交符合职位需要的毕业证、学位证及有关职称证书、荣誉证书、学术成就等佐证资料扫描件;海外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、成绩单及其他可以证明所学专业符合招聘职位专业需要有关资料的扫描件。对急切需要紧缺专业相近、一样的海外学历专业的认定，学院将邀请校内外的同行业副高级以上职称专家组成专家委员会论证认定。
报名表及有关材料发送至电子邮箱，邮件主题命名格式：面试职位+本人名字+毕业学院+所学专业。
面试职员故意隐瞒本人要紧信息或提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
资格审察
学院负责对面试职员提供的资料进行资格初审。
符合职位条件的职员方能进入下一环节。
资格复审需提供下列材料：
1.《贵州电商职业技术学院2025年引进高技能、高技能人才报名表》
2.有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。海外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书原件及复印件2份;
3.个人任职资格、营业额成就等材料;
4.本人最近一寸正面免冠同底照片1张;
5.在职职员需提供所在单位赞同报名的证明,其中，中小学及婴幼儿园在职在编职员须经当地县级以上教育行政主管部门赞同，医疗卫生系统在职在编职员须经当地县级以上卫生行政主管部门赞同;
6.委托别人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。
专业能力考核
依据成熟一批、面试一批的原则，经资格审察通过的面试职员，学校将分期分批组织面试考核。专业能力考核采取学术评价、面议的方法进行，满分100分，其中，学术评价占30分、面议占70分。学术评价对面试职员提供的专业背景、营业额成就等材料进行评价打分;面议主要考察面试职员的思想品德、常识结构、专业能力及职位适配度等。专业能力考核成绩达到80分合格，达不到80分的取消进入下一环节的资格，面试成绩在贵州电商职业技术学院官方网站公示。
体检
考核成绩合格的职员，按引才计划与考核成绩1：
1的比率确定进入体检环节职员。对已完成引才工作的职位，经学校党委研究后可关闭报名通道并在学校官方网站公告。
体检须在县级及以上医院进行，体检标准参照《贵州公务员录用体检通用标准》实行。体检成本由面试职员自理。体检不合格或舍弃体检的，取消进入下一环节资格。体检的具体时间另行电话公告。
考察
体检合格的面试职员确定为考察对象。考察不合格或舍弃考察的，取消进入下一环节资格。在考察中发现下列状况之一者，视为考察不合格：
1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的职员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员;
4.被开除公职的职员;
5.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的职员;
6.截止2025年12月31日未能提交招聘职位所需资格条件的有关材料及与外贸原单位解除工作关系的证明材料的职员;
7.不符合招聘职位所需资格或条件的职员;
8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员;
9.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员;
10.存在推行虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等紧急侵害未成年每人身权利的有关违法犯罪记录的;
11.有法律、法规规定不能聘用的职员。
拟聘用职员公示及办理聘用手续
考核、体检、考察合格的面试职员，经学院党委研究赞同后，确定为拟聘用职员，拟聘用职员名单在贵州电商职业技术学院官方网站进行为期五个工作日的公示，同意社会监督。公示无异议，根据有关规定程序办理聘用及备案手续。
公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
6、有关说明
1.招聘工作在学院党委指导下，由学院组织人事处按有关规定组织推行，学院纪委参与监督，同时同意社会及有关部门的监督。监督电话:0851-82576916。
2.请面试者严格对照招聘条件需要填写报名表，以面试者最后学历及所学专业作为认定标准，对不符合学院招聘条件需要的职员学院一律不予聘用。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。
3.最后拟聘用职员需要在2025年12月31近日向学院提交招聘计划职位所需要的学历学位证书原件/国外学历教育部认证、就业报到证/与外贸原单位解除工作关系的证明材料，不然学院将不予聘用。
4.本公告未规定的事情以上级部门政策为准。未尽事宜，由贵州电商职业技术学院负责讲解。
本公告自发布之日起实行，有效期至2025年12月31日。
学院地址：贵州清镇市职教城乡愁大道
招聘工作联系人:代老师 安老师
联系电话：0851-85951350、 0851-82621026
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1. 贵州电商职业技术学院2025年高技能人才引进职位及需要大全.xls
2. 贵州电商职业技术学院2025年引进高层次、高技能人才报名表.xls
原标题：贵州电商职业技术学院2025年引进高层次、高技能人才工作策略
原文链接：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250409_87491061.html
