依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，温州医科大学决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：

1、单位介绍

温州医科大学是浙江省属全日制本科院校，为浙江人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校，浙江重点建设高校，公益二类事业单位，预算方法为财政适合补助。单位坐落于温州区。

2、招聘职位及条件

本次公开招聘21名员工，全部纳入事业编制报备员额管理,职位及具体需要详见附件1。

招聘对象范围

1、全日制普通高校博士研究生和获得教育部留学服务中心海外学历学位认证书的博士研究生。

2、全日制普通高校2019年应届毕业硕士研究生。

3、2019年7月31近日获得教育部留学服务中心海外学历学位认证书的硕士研究生。

4、全日制普通高校历届毕业硕士研究生可报届别不限的职位。

5、上述招聘对象的第一学历均需要为全日制本科。

6、定向培养、委托培养的毕业生不列入招聘范围。

招聘条件

符合《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》和招聘单位明确参照实行的有关规定条件，与招聘职位具体需要。

招聘条件有关说明

1、外语水平需要：英语等级须通过大学英语六级，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。

2、年龄需要：硕士需要35周岁以下，博士需要45周岁以下，计算日期统一截止2019年7月31日。

3、工作历程：一般按劳动合同或招聘单位认同的其他有关证明材料认定，计算日期统一截止2019年7月31日。

3、招聘程序与方法

报名与资格初审

1、报名

报名日期：自通知发布之日起至 2019年5月13日下午16时。全部职位的报名均在统一的在线报名平台进行。面试职员可在规定时间内登陆报名网站平台：，注册个人信息后，选择职位进行报名。每位考试报名者限报一个职位，在规定的报名日期内，面试职员可更改考试报名职位。之前投过简历者需登陆报名网站平台重新报名。

填报需要注意的地方：

报名推荐使用IE8浏览器，如用其它浏览器时，请开启浏览器兼容模式。可用关键字查找面试职位名字。

个人基本信息和学习历程是必填项，完收获可提交。简历附件可不需要上传。

毕业院校、专业名字需要与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

2、资格初审

对面试职员资格初审工作在在线报名平台同步进行，对初审未通过的职员，将通过网上平台反馈理由。

全部职位最低开考比率为1：3。如符合条件报名人数达不到该比率需要，将相应核减或取消职位招聘计划。部分紧缺职位如确因工作职位急切需要状况需要按实质报名人数继续组织考试的，经招聘单位研究并商市人力社保局后，在指定网站发布补充性通知。

3、面试资格的获得。符合组织考试报名条件的职位，招聘单位将于2019年5月中旬在指定网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证后，报名职员获得面试资格。

考试

面试职员为博士研究生的不参加笔试，直接进入面试，其余职位考试均使用笔试、面试相结合的方法。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试预计于2019年5月下旬举行。具体安排以公告为准。

辅导员职位重点考分数查询析问题、解决问题能力和写作能力，会计、工程、编辑、医疗卫生、实验等专业技术职位主要考查有关职位综合性专业常识。笔试不指定具体参考书本或资料，考试时间约2小时。

笔试后，依据笔试成绩从高到低，按1：3的比率确定各职位入围面试职员。

2、资格复审

面试前，考生需在指定时间同意资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料;已有工作历程者须提供各层次学历学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料;留学回国职员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等有关证明材料。面试职员所提供的证件不全或所提供的证件与考试报名资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。

3、面试

面试内容主要考查面试者对职位的认知程度、胜任力和综合素质等。各职位入围体检环节人数按1:1比率确定。面试合格分数为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。

体检、考核

考试完毕，依据确定的方法计算总成绩，各职位总成绩最佳者确定为体检、考核对象。

体检由学校统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准》并按有关操作流程实行。

考核参照《浙江公务员录用考察工作细节》实行。

公示、聘用

经体检、考核均合格的职员，招聘单位确定为拟聘用职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

其他

面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是不是安排职员递补，需要递补的有关职位均依据考试成绩从到低分依次进行。

4、有关事情说明

面试职员的所学专业名字与招聘职位需要的不同，但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是不是符合需要。

面试者应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当方法获得面试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的面试职员，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。

聘用职员需要在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或在职职员在招聘单位规定的时间内与外贸原单位协商不成，没办法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

5、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定下列网站公布，提供聘者查看和社会监督。

1、招聘单位网站：

温州医科大学人事处网站

2、主管部门网站：

温州人力资源与社会保障局网站人事考试专栏

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学人事处反映，以便准时研究处置。

对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》实行。

6、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向温州医科大学直接咨询。

地址：浙江温州茶山高教园区温州医科大学人事处

联系人: 高老师，黄老师

联系电话：

原标题： 温州医科大学2019年公开招聘员工通知

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温州医科大学

2019年4月28日

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