依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江工程师学院拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

浙江工程师学院：根据浙江大学双一流建设总体需要，坚持政府主导、校企协同、复合交叉、国际合作，主要承担高水平专业学位研究生培养和企业工程师培训、校企合作服务等工作。

2、招聘职位、条件及待遇

需要计划

本批次招聘需要为培训管理职员1人，为管理职位。

职位具体需要为：

1.获得硕士及以上学位，工学专业;

2.具备企业研发管理或高校专业技术项目培训管理工作5年及以上工作历程，熟知企业科技人才队伍建设和科技管理具体流程;

3.具备较强的组织交流协调能力和革新能力;

4.年龄在35周岁及以下。具备高校专业技术培训经验10年以上、特别合适职位需要的可适合放宽，但低于40周岁。

职位职责

1.主要从事专业技术和工程管理培训的市场调查，制定培训计划，打造并健全培训体系、培训规范及培训品牌课程建设等;

2.负责专业技术和工程管理培训师资队伍的打造、管理和推行;

3.打造培训职员的档案及后续服务工作等。

招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.拥有职位所需要的其他条件。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

职位待遇

招聘职位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

1.在线报名。时间：2019年4月30日-5月15日16：00。面试职员登录浙江大学人事处网站招聘信息栏目，依据提示提交报名材料。

报名材料包含：报名表;身份证;学历学位证书;工作历程有关证明材料;可体现本人胜任力的其他材料等。报名材料按上述顺序合并为一个文档，或制成一个压缩文件包，用名字+招聘职位的文件名字，通过报名网站上传简历处上传。面试职员仅注册未申报职位或申报材料不符合需要，视为无效报名。

2.资格初审。招聘单位依据面试职员提交的报名材料，对面试职员进行资格初审并向面试职员反馈结果。职位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然取消招聘计划。