依据工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘非事业编制合同制辅导员30名。依据《湖南事业单位公开招聘职员实行方法》的有关规定，结合学校工作实质，现或有关事情公告如下：

1、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组由分管人事、学生工作的校领导及人事处、组织部、纪委办、学生工作处等部门负责人组成，领导小组办公室设人事处，具体协调组织公开招聘工作事宜，学校校纪检监察部门全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

中共党员，具备坚定的理想信念和较高的政治素质，热爱学生工作，具备好的品行和职业道德。

拥有职位所需的专业或技能条件，组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力较强;拥有拓展大学生思想教育工作的能力;大学期间过去担任学生干部并获得过院级及以上奖励。

具备全日制研究生学历;年龄低于30周岁。对于服务期满、考核合格的三支一扶、大学生志愿服务西部、大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员与军队转业干部等特别出色的男士面试者，年龄可放宽到40周岁。

身心健康, 体检符合我省现行教师资格申请职员体检标准。

4、招聘职位、计划及需要

本次招聘职位为2类专职辅导员职位;招聘计划共30名，具体职位招聘职数及职位需要如下：

5、招聘程序

发布信息

公开招聘策略通过湖南科技大学网站公告通知栏面向社会公开发布。

报名

1.报名日期：自公开招聘策略发布之日起至2019年4月17日17:00止。

2.报名方法及需要

采取互联网报名、现场资格确认的方法。面试职员自行下载并填写《湖南科技大学非事业编制辅导员招聘报名表》和《湖南科技大学非事业编制辅导员招聘信息大全表》，连同本人有效身份证、各阶段学历学位证书和其他与职位需要有关的证明材料电子版发送至邮箱： ，邮件名字及本人考试报名材料压缩包名字均为名字+湖南科技大学2019年非事业编制辅导员招聘+职位代码。

现场资格确认时提供书面材料装订顺序：《湖南科技大学非事业编制辅导员招聘报名表》─有效身份证复印件─中共党员证明─学生干部证明-提供原工作单位出具的加盖人事部门公章的赞同考试报名证明─本科毕业证、学位证复印件─硕士毕业证、学位证复印件─奖励证书及其他材料复印件。

面试职员请如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误的或信息填写、资料提交不规范的视为资格审察不合格，且由面试职员本人负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。

资格初审

资格初审时间为2019年4月19日，招聘工作领导小组依据报名者提供的在线报名信息和电子证明材料进行资格初审，并通过学校网站公示通过资格初审职员名单。

现场资格确认

通过资格初审的职员，请于2019年4月22日-23日携带报名所需要的材料原件和复印件到湖南科技大学人事处人事科进行现场资格确认。在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动舍弃考试资格。

资格审察贯穿公开招聘工作全过程，任一环节发现资格不符的，取消面试资格。

考试

1.考试时间

考试时间通过湖南科技大学网站、人事处网页中予以公布，请面试职员密切关注。

2.开考比率

职位招聘人数与职位面试人数的比率原则上高于1:3，达不到开考比率的，可依据实质状况适合减少开考比率。

3.考试方法

所有职位采取笔试与面试相结合的方法进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的40%、60%。

笔试：通过现场资格确认的面试职员全部参加学校统一组织的笔试，笔试内容为思想政治工作常识、公共入门知识和文案写作。笔试采取闭卷方法，总分100分。笔试设置合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不能进入下一环节。

面试：依据面试同一职位笔试成绩排名先后，按职位招聘数1:3的比率确定入围面试职员，分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方法进行,主要评测面试职员的综合剖析能力、计划组织协调能力、人际交流能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。

所有职位均设置综合成绩合格分数线为60分，如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线，取消该职位招聘计划。

体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名先后，按职位招聘数1：1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节，主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。体检合格的职员，5个工作日内向招聘工作领导小组提交由所在学校或单位党组织负责人签字并加盖公章且密封的最近思想政治素质考察材料。

若有体检或考察不合格者或舍弃资格者，按综合成绩排名先后依次等额递补2次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员，报校长办公会审定后，在湖南科技大学网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经学校审定赞同聘用职员根据《湖南科技大学非事业编制合同制全职教职工聘用管理方法》的规定与学校签订《非事业编制合同制聘用合同》。被聘用职员待遇根据《湖南科技大学非事业编制合同制全职教职工薪资管理方法》及《关于非事业编制合同制全职教职工薪资调整有关事情的公告》等文件精神实行。

8、其他有关事情

严格坚持公开、公平、公正原则和回避原则。在招聘工作每个环节，凡遇有近亲属关系、直接同事关系的状况，员工及专家均应主动回避。若招聘过程中发现违规且经核查属实的，取消入选者资格，追究有关当事人责任。

招聘过程有关信息和公告均通过湖南科技大学网站、人事处网页发布，不再另行公告，请面试者注意准时查询。

学生干部需提供任职单位负责人亲笔签字并加盖公章的书面证明。中共党员需有所在单位党组织开具的有负责人签字盖章的书面证明。

被聘用职员试用期限三个月，试用期满，经学校考核小组考核合格后正式聘用并签订聘用合同，四年为一个聘期，聘期内不可以调离辅导员职位。

如发现面试者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将取消面试资格或终止聘用。聘用职员2019年7月31近日未获得相应学历学位证书的，将取消聘用资格。聘用职员上岗后若发现其个人档案材料不实，学校将解除聘用合同。

咨询部门及咨询电话：人事处)

监督部门及监督电话：监察处)

原标题:湖南科技大学2019年非事业编制辅导员招聘通知

招聘职数及职位需要

原文链接: