依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》精神，经市政府研究并报省人社厅赞同，由六安人社局面向社会、统一组织拓展2019年度六安市直事业单位公开招聘员工工作。为做好此次公开招聘工作，现就2019年度我市市直事业单位公开招聘员工工作的有关事情通知如下：

1、组织原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

2019年度六安市直事业单位计划公开招聘215名员工。其中安排2名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职的安徽籍服务基层项目职员。符合职位招聘条件的退役大学生士兵也可考试报名定向招聘服务基层项目职员职位。退役大学生士兵是指服役期满、表现好并由我省兵役机关寻求入伍职员;入伍前获得全日制普通高等教育专科及以上学历，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生，且在服役期间或退役后于今年及以前获得专科及以上相应学历的职员。具体招聘职位、条件等详见附件1：《2019年度六安市直部分事业单位公开招聘职位计划表》。

3、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍;

遵纪守法，无不好的行为记录;

职位所需要的专业或技能条件;

身心健康，能适应职位需要;

符合招聘职位所需的其他资格条件。

公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1988年4月19日后出生;工作历程需要，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。工作历程证明样式详见附件4：《关于XXX同志工作历程的证明》。

有下列情形的职员，不能考试报名：

不符合招聘职位条件需要的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、笔试方法

为提高笔试工作规范化、科学化水平，2019年事业单位公开招聘笔试用国家人社部考试中心统一搭建的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务平台。

公共科目为人社部考试中心命制的职业能力倾向测验和综合应用能力两科，分5个类别分别进行考试:综合管理类;社会科学专技类;自然科学专技类;中小学教师类细分为小学教师职位和中学教师职位;医疗卫生类细分为中医临床职位、西医临床职位、药剂职位、护理职位、医学技术职位、公共卫生管理职位。具体详见附件2：《公共科目类别代码》。

5、互联网报名

报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为安徽人事考试网;报名日期为2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再补报。

考生登录安徽人事考试网进行报名，经短信验证后，签署诚信承诺书，填写《事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考生填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审察但实质与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个职位，并须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，4月26日16：00前可随时登录安徽人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过审察的，在4月26日16：00前可以改报其他职位。

通过资格审察的考试报名职员，应于4月28日24：00前登录安徽人事考试网按规定缴纳笔试考试报名费，进行报名确认。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试考试报名费的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。2019年5月2日至6日期间,将报名条件审察表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱。省人事考试院据此办理笔试减免成本手续。享受国家最低生活保障城镇家庭职员，应提供低保证;农村特困家庭职员，应提供特困家庭基本状况档案卡。上述职员还要同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料。

面试同一职位的需形成角逐，招聘职位计划数与报名人数比率应高于1:3。对少数特殊职位职位的)确实达不到规定比率的，经六安人社局批准后可适合减少至1：2比率开考。不足规定开考比率的，将取消或核减该招聘职位计划数,被取消招聘职位的考生，4月30日12:00-17:00改报其他符合条件的职位。未改报或改报后审核不合格的考生由省人事考试院在网上退费。

6、笔试

笔试由市人社局统一组织推行，分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》为准。

笔试时间为2019年5月19日上午：

08:3010:00职业能力倾向测验

10:0012:00综合应用能力

上述考试考哪几科满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放资料。

考试报名职员可于5月16日至18日从安徽人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试知识点设在六安，地址详见《准考证》。6月17日16:00将来，考试报名职员可登录安徽人事考试网，凭身份证号码和密码查看本人统考笔试成绩。

考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于2019年5月18日08:00-12:00，14：30-17：30和5月19日14：30-17：30期间，携带有关证书、证件到六安人力资源和社会保障局申报加分事宜。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的职员，由市人社局在六安人力资源和社会保障网公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目成绩每科增加2分，逾期不予办理。考试报名定向招聘服务基层项目职位的考生，不再实行加分政策。

为确保新进职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为150分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不能进入下一环节。