杭州科技职业技术学院是杭州人民政府主办的一所普通高等职业院校。学校办学渊源最早可以追溯到1916年创办的浙江严州师范学校和陶行知先生于1928年指导创办的浙江湘湖师范学校。

学校座落在素有人间天堂之称的杭州，主校区坐落于杭州富阳高教园区，校园占地面积800余亩，校舍建筑面积31万平米。主校区依山而建，水墨淡彩，功能齐全，宜学宜居，是浙江内最美丽的山水校园、生态校园之一。

学校现有高职全日制在校生近万人，在编教职工520余人，副高级以上职称150余人。下设城市建设学院、信息工程学院、机电工程学院、艺术设计学院、工商学院、旅游学院、教育学院、开放教育学院、基础教学部等9个二级学院，开设有城建类、电子信息类、机电类、艺术设计传媒类、经济管理类、旅游管理类、文化教育类等七大类31个高职专业。

1、招聘计划

具体招聘人数及有关招聘条件详见《杭州科技职业技术学院2019年公开招聘专任教师计划表》。

面试职员除应符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》的基本条件外，硕士研究生在35周岁以下，博士研究生或副高级职称年龄在45周岁以下，特别出色者，年龄可适合放宽。招聘条件中需要的学历学位包含已获得相应学历学位者和2019年度应届毕业生。

2、招聘程序及方法

报名与资格初审

1.邮件报名。面试者须到学校网站 招聘信息栏中下载并填写《杭州科技职业技术学院面试职员信息登记表》，同时附身份证、学历学位证及与招聘条件有关的证明材料复印件，发送邮件至。 邮件主题需要包括面试职员名字+所聘职位名字。

2.资格初审。学校对报名职员进行资格审察，并在学校网站 招聘信息栏公布资格审察结果，确定参加面试职员名单，并电话告知有关职员，对于资格不符者我校将不另行公告。组织面试人数不设定最低开考比率。

3.本次招聘计划自通知发布之日起至少15个工作日后，依据符合报名要求的人数、职员状况，当令组织面试、考察、体检，直至相应职位落实聘用职员。

考试

依据各职位具体状况，考试使用面试的方法进行，包含教学技能测试、专业技能测试等，并结合专家问答，评定考试综合成绩。具体考试内容和方法由学校依据职位职责、专业需要等内容拟定并在校招聘网站上公开发布。

考察和体检

考试总成绩为100分，在考试总成绩80分及以上的职员中，按招聘人数1∶1的比率从到低分确定考察、体检对象。考察着重知道思想政治素质、遵纪守法状况与面试资格所需要的从业工作历程状况等。体检参照《浙江教师资格认定体检工作推行方法》有关规定进行。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检资格。考察、体检的时间和地址另行公告。

公示和聘用

经考察、体检均合格的职员，经学校校长办公会讨论确定拟聘用后，在杭州人力资源和社会保障局网站和本单位网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用职员逾期不可以报到的，或应届毕业生未能在规定时间内获得相应的学历学位证书的，取消其聘用资格。

聘用职员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

新聘用的硕士研究生教师在五年内需要在校完成累计二年的辅导职员作;新聘用的博士研究生教师及硕士研究生行政职员将安排肯定时间的辅导职员作;具体由学校依据工作需要统筹安排。

其他

面试者舍弃或失去入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校研究决定是不是安排职员递补。

3、纪律与监察

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：

杭州科技职业技术学院网

招聘过程有关信息在杭州科技职业技术学院网站公告通知栏发布，面试职员务必自行注意。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便准时研究处置：

杭州科技职业技术学院监察审计室：。

4、高层次人才引进有关待遇

对确定聘用的紧缺性高层次人才，提供住房安家补贴和科研启动基金等相应待遇，详询校人事处。

5、联系方法

校人事处联系人：李老师

联系电话：

详细地址：杭州富阳区高科路198号

邮编：311402

邮箱：

网址：

原标题：杭州科技职业技术学院2019年公开招聘专任教师通知

杭州科技职业技术学院招聘专任教师计划表.xls

杭州科技职业技术学院面试职员信息登记表.doc

杭州科技职业技术学院

2019年4月25日

来源：