依据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》文件需要，根据《四川大学双一流建设与水平评估办公室科级干部选拔工作推行策略》的有关规定，经学校科级干部选拔任用工作小组赞同，现将双一流办科级干部招聘事情通知如下：

1、双一流办科级机构与科级职位设置

1.综合科：科长1名，副科长1名。

2.双一流建设管理科：科长1名，副科长2名。

3.学科建设管理科：科长1名，副科长1名。

4.教学水平评估与监督科：科长1名，副科长1名。

2、双一流办科级职位职责

见附件1。

3、科级干部任职基本条件和基本资格

基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，结实树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上、政治上、行动上一直同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具备强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于革新，可以全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，可以直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任职位需要的专业常识和职业素养，工作实绩突出，群众认同度高。

4.实行能力强，顾全大局、心胸开阔、擅长交流，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具备高尚的道德情操和人格魔力，清正廉洁。

基本资格

1.申报科级职位职员须是学校在职在岗编内职员。

2.新提任科级干部应具备研究生学历或硕士及以上学位。

3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级职位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级职位。党政管理职员聘为八级员工或中级专业技术职务的，可申报副科级职位;聘为八级员工或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级职位。助理制员工转为聘用制后方能申报科级职位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级职位。

4.辅导员申报科级职位的，根据《四川大学辅导员队伍建设推行方法》实行。

5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

6.本次科级干部选拔任用的年龄计算截止日期为《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用推行工作策略》发布之日，即2019年4月9日为准。

4、双一流办科级干部选拔方法与选拔程序

选拔方法

科级干部选拔方法采取角逐上岗的方法。

时间安排

双一流办科级干部选拔工作时间安排在2019年4月22-4月30日。

选拔程序：

角逐上岗采取以下程序：

1.发布招聘通知。

2.个人申报。依据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用推行工作策略》有关需要，在同一职位连续任职两届及以上的原则上应轮岗交流。

3.申报人资格和党风廉政状况审核。根据文件需要，逐一审核申报职员的基本条件和基本资格，就申报职员的党风廉洁状况听取其所在单位纪委或党总支、直属党支部纪检委员建议。

4.述聘答辩，并确定拟任人选。

5.任前公示。

6.上报并按学校规定予以聘任。

5、报名日期及联系方法

1.报名日期：即日起至4月26日17:00

2.报名地址：研究生院3区126-2办公室

3.联系电话：

请符合条件并有意报名的学校在职教职工，在规定时间内将《人事处选聘科级干部申报表》交至双一流办126-2办公室，将电子版发送至邮箱。

原标题： 双一流办科级干部招聘启事

四川大学双一流建设与水平评估办公室科级职位申报表

双一流建设与水平评估办公室科室职位职责

双一流办科级干部选拔工作推行小组

2019年4月23日

来源：