依据《安徽教育厅 安徽人力资源和社会保障厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅关于进一步改进和健全中小学新任教师公开招聘工作的公告》（皖教〔2019〕29号）和《安徽教育厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅 安徽人力资源和社会保障厅关于进一步健全中小学教师招聘规范落实市县中小学教师招聘主体责任的公告》（皖教秘师〔2020〕90号）的规定，现就2025年度合肥直属学校新任教师公开招聘工作的有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持公开公平，角逐择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

2、招聘程序

此次公开招聘工作根据发布招聘通知、报名与资格审察、笔试、心理健康测试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

3、招聘职位计划

经核准，2025年度合肥直属学校新任教师公开招聘计划职位共298名。招聘计划（职位）等信息于3月11日起在合肥教育局官方网站（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥人事考试网（http://www.hfrc.net/）发布。

4、招聘条件

（一）基本条件

招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

1.具备中国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业，具备好的职业道德。遵纪守法，无不好的行为记录；

4.拥有相应的中小学教师资格（持有相应的中小学教师资格证书，或在2025年8月31近日获得教师资格证书或证书编号），退役军人持有退役证明；

5.身心健康，能胜任考试报名职位工作；

6.职位所需的其他条件。

（二）通知中35周岁及以下为1989年3月1日（含）将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推），退役军人年龄相应放宽2年。

（三）职位条件和需要中专业主要依据国家教育部公布的专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业考试报名。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业（教育部公布的专业指导目录中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名字考试报名相符合的职位。

考生须严格根据招聘职位需要的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘职位专业需要为XX类或一级学科及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养策略和教学大纲，并证明其有关性。

各招聘职位的学历、学位需要：研究生包含硕士研究生、博士研究生。硕士及以上硕士研究生、博士研究生（须同时具备相应层次的学位）。其他依次类推。需要提供学历学位的招聘职位，学历与学位的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认同；海外学历，要经国家教育部有关部门学历认证；上述职员同时须符合通知规定及职位需要的考试报名资格条件。

（四）有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合职位招聘条件的职员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。即：在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不可以考试报名。在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本职员、研究生也不可以以原已获得的学历（学位）证书考试报名；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；

7.法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

对考试报名职员资格审察贯穿考试、聘用全过程，一经发现考试报名职员不符合本通知规定或不符合招聘职位资格条件或提供不真实信息的，依据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处置。

5、在线报名

（一）报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为合肥中小学教师招聘考试网（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/）。填报报名信息和上传材料前须签署诚信承诺书。统一报名日期为2025年3月12日9:00至3月19日16:00，逾期不再补报。报名时须提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）考试报名职员需要于个人报名后24小时至3月20日11:00前登录合肥中小学教师招聘考试网准时查看是不是通过资格审察。考试报名职位所属教育主管部门负责考试报名职员的资格审察工作。通过资格审察的考试报名职员于3月20日16:00前通过合肥中小学教师招聘考试网按规定缴纳笔试考试报名费，逾期未交费的，视为自行舍弃。最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。3月24日至3月27日期间，按需要登录合肥中小学教师招聘考试网，办理减免笔试考试报名费的审察确认手续，审察无误后减免笔试成本。

（三）招聘职位数大于等于10的，交费人数与招聘计划数的比率应高于2:1；招聘职位数小于10的，交费人数与招聘计划数的比率应高于3:1。未达到以上开考比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于3月21日14:00-17:30改报其他符合条件的职位，逾期不再补报。因比率不足而被取消职位的考试报名职员没改报其他职位的，可在报名结束后退回所收考试报名费。

（四）完成在线缴费后，可于3月26日9:00-3月29日从合肥中小学教师招聘考试网自行下载并打印笔试准考证。

6、笔试

（一）笔试时间：2025年3月30日。

09:00-11:30 《学科专业常识》

14:00-16:00 《教育综合常识》

（二）笔试地址：以准考证为准，本次考试全部安排在国家教育考试标准化考试知识点，如市区考试知识点难以满足考生考试需要，将启用县级国家教育考试标准化考试知识点。

（三）笔试内容：《学科专业常识》（满分120分）、《教育综合常识》（满分120分）。考试范围以《安徽2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》（https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40739665.html）为准。

（四）属服务基层项目考试报名职员，按规定实行加分政策，于2025年3月31日8:30-11:30，携带有关证书到市教育局12楼北面会议室（合肥天鹅湖路558号A座，联系电话：63505251）申报加分事宜。

选聘高校毕业生到村任职员工应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶计划职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生志愿服务西部计划职员应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

对经审察符合加分条件的职员，在合肥教育局官方网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

（五）预计4月18日在合肥中小学教师招聘考试网公布成绩。笔试最后成绩按《学科专业常识》占60%、《教育综合常识》占40%合成确定。设定笔试合成成绩（含加分）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。笔试合成成绩四舍五入保留至小数点后两位，从高分到低分按相应比率确定下一环节入围职员名单。其中职位招聘计划数小于等于5的按3:1比率确定，职位招聘计划数大于5的按2:1确定，职位招聘计划数与实质参加笔试人数不足规定比率的，按实质参加笔试考生人数确定进入下一环节职员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并进入下一环节。

7、心理健康测试和资格复审

在专业测试前应进行心理健康测试和资格复审，形式、时间和地址另行通知。

（一）心理健康测试知道考试报名职员是不是具备适应职位需要的心理素质。心理健康测试不合格的，取消进入下一环节资格。

（二）资格复审依据通知规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。

资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘职位需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：

1.属全日制2025年应届毕业生的但未获得毕业证书的，须提供本人学生证原件、毕业生就业推荐表、本人关于2025年8月31近日获得毕业证书及毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发字样的书面证明，本人关于2025年8月31近日获得毕业证书及毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

3.持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部门认同的证明；持海外学历证书的职员，还须提供国家教育部有关部门学历认证证书。

4.机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

5.已获得教师资格证的职员须提供相应职位需要的教师资格证书。拥有教师资格认定条件且在2025年8月31近日可获得教师资格证书的职员，提供中文等级证书、《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）、2025年8月31近日获得教师资格证书承诺等材料。

凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与考试报名条件不符的；不可以提供规定证件材料的；不可以在规定时间同意资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，同分职员均进入专业测试环节。

资格复审的时间、地址以合肥教育局官方网站发布的通知为准。

8、专业测试

专业测试由教育主管部门会同人社部门组织，专业测试通知将在合肥教育局官方网站公布。专业测试包含教材设计、上课（无生上课）和答辩三项，专业测试成绩100分，成绩现场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，未达到最低控制分数线的，不能进入下一环节。实质参加专业测试职员数少于或等于职位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到当天该考场实质参加专业测试考生的专业测试成绩平均分，方可进入下一环节。

9、成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在合肥教育局官方网站上公布。

考试最后成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最后成绩均折算成百分制，计算时每一步均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：总成绩=笔试合成成绩1.250%+专业测试成绩50%。

市教育局依据招聘计划数和考试报名职员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比率等额确定体检、考察对象。若出现最后成绩相同的，依次以专业测试成绩、笔试合成成绩、《学科专业常识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩仍相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

10、体检与考察

体检和考察工作由合肥教育局及招考学校负责统一组织推行。

（一）体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。

（二）考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

（三）依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最后成绩相同的，依次以专业测试成绩、笔试合成成绩、《学科专业常识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩仍相同，则另行组织加试），递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

十1、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员，在合肥教育局官方网站公示5个工作日。公示期间及期满后拟聘用职员主动舍弃职位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

十2、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市教育局根据规定或有关材料报送市人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年8月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书及有关材料的考试报名职员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。

十3、有关事宜

（一）有关招聘政策及考务、心理健康测试、体检、考察等后续信息，请考生准时登录合肥教育局官方网站查看、查阅。

（二）本次考试不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。

（三）除招聘通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实质状况为准。资格审察贯穿公开招聘的全过程，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

（四）笔试成本45元/科，专业测试成本80元/人。除经教育主管部门认同的，如无特殊理由，不予退费。

（五）在体检环节因孕待检职员，产后应在国家规定的产假结束之近日向合肥教育局提出补检书面申请。逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。

十4、咨询与监督

合肥教育局教师工作处：0551－63505251，0551－63505630

合肥第一中学：0551－62911018，0551－62912028，0551-62913033

合肥第二中学：0551－63618015

合肥第三中学：0551－62686607

合肥第四中学：0551－62899598

合肥第五中学：0551－64631389

合肥第六中学：0551－63158180

合肥第七中学：0551－65797015-1314

合肥第八中学：0551－63688801

合肥第九中学：0551－62809808

合肥第十中学：0551－64459968

合肥第三十五中学：0551－65389675

合肥一六八中学：0551－63803905

合肥第七十五中学：0551-68291002

纪律监督：合肥纪委监委驻市教育局纪检监察组：0551－63505156

报名网站：15324404337

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

十5、本通知由合肥教育局、合肥人力资源和社会保障局负责讲解。

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2025年合肥直属学校新任教师公开招聘职位表

合肥教育局 合肥人力资源和社会保障局

2025年3月11日

原标题：2025年度合肥直属学校新任教师公开招聘通知

原文链接：https://jyj.hefei.gov.cn/jydt/tzgg/18819267.html