为大力推行人才强县策略，加大紧缺急切需要专业技术人才队伍建设，拟面向全国部分高等师范院校引进30名出色应届师范类毕业生到我县县直高中、初中任教。现或有关事情通知如下：

1、引进计划

引进拥有高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐教师资格证的高中教师12名;拥有初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术及以上教师资格证的初中教师18名。

2、引进条件

1.2019年应届师范类全日制本科毕业生和2019年全日制应届硕士毕业生、博士毕业生;

2.热爱祖国，热爱教育教学，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任心强;

4.本科应届毕业生年龄应在30周岁以下;获得硕士、博士学位者年龄适合放宽到35周岁以下;

5.2019年8月31近日获得毕业证书和学位证书;

6.2019年8月31近日获得相应学段学科的教师资格证。

3、引进范围

全国师范类院校中本科一批招录的师范类应届本科毕业生;硕士研究生及以上学历应届毕业生。

4、引进程序

1.报名登记。有意者填写好《蒙阴县县直高中、初中引进应届师范类毕业生报名登记表》并发送至指定电子邮箱。报名时间截止至2019年3月5日。

2.现场面试资格审察。报名者须提供以下材料：《蒙阴县引进应届师范类毕业生报名登记表》、二代身份证、学历证书、学校出具的学历证明或就业推荐表、学校出具的应届师范类毕业生证明、教师资格证书或学校出具的毕业后可获得何种类型及任教学科的教师资格证明。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

对面试职员的资格审察工作，贯穿引进工作的全过程，对不符合引进条件或弄虚作假的，一经发现并查实，取消聘用资格。

3.面试。审察通过职员参加面试，由蒙阴县有关部门组织面试，根据面试成绩由到低分，确定拟引进人选。因弃权或取消资格导致的职位空缺，按面试成绩依次递补。

4.考察。对拟引进人选进行考察，考察主要考察政治表现、思想品德、遵纪守法与在校表现等方面的状况。

5.签订就业协议。考察合格者确定为最后引进职员，签订就业协议书。

6.体检。根据《就业协议书》规定实行，引进的应届师范类毕业生须在毕业前参加学校安排的体检，不合格者解除就业协议，不予派遣。

7.办理手续。依据面试考察和体检结果，确定拟选聘职员，并通过中国蒙阴政府门户网站向社会公示，公示无异议后，由蒙阴县教育体育局依据《就业协议书》分配到蒙阴县县直高中、初中任教，列入蒙阴县正式事业编制，并办理有关聘用手续，最低服务期限3年，试用期一年，试用期内考核不合格的，取消其聘用资格。

6、面试方法

采取试讲的方法进行。面试一试讲主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，与教学设计和教学成效等内容。不指定教程版本，不指定面试辅导用书。面试职员自定与面试职位一致的课题，试讲10分钟。

面试的具体时间和地址,依据报名状况，通过电话另行公告，报名考生须维持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响聘用的，责任自负。

具体事宜由蒙阴县教育体育局负责讲解。

联系电话:,电子邮箱：

原标题：2019年山东蒙阴县县直高中、初中引进应届师范类出色毕业生通知

山东蒙阴县引进应届师范类出色毕业生报名登记表.doc

蒙阴县教育体育局

2019年2月21日

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