1、学校概况

西安航空学院是一所以工科为主、多学科协调进步的全日制普通高等学校。学校创建于1955年，原名为西安航空技术高等专科学校，2012年经教育部批准升格为普通本科院校，更名为西安航空学院。

学校现有沣惠、阎良两个校区，占地1158亩，设有飞行器学院、机械工程学院、革新创业大学和马克思主义学院等16个教学院。学校设有院士专家工作站，现聘有院士2名，著名专家学者20余名。拥有国家级教学团队1个、省级教学团队8个;国家级教学名师1人，省级教学名师8人，60余人次在省级以上掌握担任职务。拥有国家级的特种泵系统技术国家地方联合工程研究中心，承担过包含建国60周年阅兵式坦克车油泵设计等多项省部级以上重大课题。

学校共开设飞行器制造工程、飞行器动力工程、材料科学与工程、航空机电设施修理等81个本、专科专业，覆盖航空航天、机械、材料、电气、交通运输、工商管理等16个专业大类，涉及工学、管理学等学科门类。现在全日制在校生13000余人。

目前，学校正根据十三五规划确定的蓝图积极推行人才强校策略，不断提高教学水平和革新能力，优化学科专业布局和人才培养机制，为建设航空特点鲜明的高水平应用型高校而努力奋斗。

2、学校公开招聘专业及有关需要见附件

3、基本条件

1、具备中国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵守宪法和法律，具备好的品行;

3、具备较高的思想素质、好的职业道德，与较强的专业工作能力和健康的心理;安心本职工作，团队协作精神好;

4、身体健康，具备适应职位需要的身体条件;

5、原则上博士研究生低于35岁，硕士研究生低于30岁，有丰富的企事业单位实践工作历程者可适合放宽。

6、可同意长期在阎良校区工作。

4、招聘待遇

博士研究生

1、见习期合格后纳入学校事业编制;

2、入校前三年内，绩效薪资根据副教授标准实行;

3、提供安家费15-25万元;

4、自然科学类提供15-25万元、人文社科类提供5-10万元的科研启动费;

5、未在学校购买住房者，暂按1500元/月提供住房补贴;

6、对于学术水平高、科研营业额突出、学校急切需要专业的博士毕业生，经学校综合评价认定，可实行一人一议，根据学校有关程序，给予差异化薪资与福利待遇;

硕士研究生

实行人事代理，与编制职员同工同酬，具体根据《西安航空学院人事代理工作暂行方法》实行。

5、招聘程序及联系方法

1、报名

面试者通过学校人事处网站的人才招聘系统进行注册登录，填写个人基本信息，上传求职简历、有关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等;再根据职位类别申请职位。

2、资格审核

人事处依据填报资料进行资格初审，通过资格初审的面试者进入考察推荐程序。

3、考察推荐

面试职员由用人单位随时进行考察。

4、学校面试

依据考察结果和计划招聘数，学校组织面试，面试时间另行公告。

5、体检

经学校面试通过后的拟聘职员，在规定时间、指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

6、公示

体检合格者在学校人事处网站进行公示，公示时间不少于7个工作日，期间有异议者可向人事处反应，投诉举报电话为。

7、签约

公示期满后，对没异议或者反映问题经查失实、不影响聘用的，由人事处与拟聘职员签订聘用合同，确立人事关系。

6、联系方法

联系人：高老师、严老师

联系电话：

地址：西安西二环259号西安航空学院人事处

邮编：710077

7、其他

学校急切需要的教师和实验教师的引进不受以上计划数限制，经学校研究赞同后可突破计划招聘。

热忱欢迎各类出色人才来我校工作!

原标题：西安航空学院长期招聘通知

西安航空学院公开招聘专业及有关需要.docx

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