为适应基础教育综合改革需要，努力提升我县高中教育水平，满足广大群众日益增长的多元化教育需要，受阳信县人力资源和社会保障局、阳信县教育和体育局委托，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会为我县阳信县第一中学、阳信县第二高级中学公开招聘日语专业教师各2名，现或有关事情通知如下：

1、基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具备好的政治素质和道德品行。

2.具备日语专业全日制普通高校本科及以上学历，年龄35周岁以下，户籍不限。

3.政治素质高,服从领导和组织安排，无违法违纪行为;身体健康，语言表达明确，有较强的组织、协调、交流能力，热爱教育事业。

4.有以下情形之一的不能报名面试：曾受过刑事处罚的职员，曾被开除公职的职员，受纪检监察和司法机关正在调查的职员，受党纪政纪处分尚在影响期内的职员，逃避服兵役的职员，与法律法规等规定不能聘用的其他情形职员。

2、 有关程序及步骤

1.报名方法：采取现场报名方法进行

报名日期：2019年3月25日至3月27日

报名地址：阳信县教育和体育局三楼人事股

2. 现场提交如下材料：

报名表、诚信承诺书各一份 ;

户口本、身份证、学历证书、学位证书原件及复印件;2019年应届毕业生可提交学校发放的《就业推荐表》，7月份需将本人学历证书、学位资格证书上交主管部门。

学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.考试：

初步确定考试人选。报名结束后，假如招聘计划数与面试人数达不到1:2比率，则面试职员全部纳入考试范围;假如招聘计划数与面试人数超越1:2比率，则按学历高、中共党员、年龄小依次筛选，将招聘计划与面试人数比率降至1:2。

考试方法。使用面试考察的方法进行，由主管部门和招聘学校组织专门职员对符合条件的面试者进行现场面试。重点考察面试者政治表现、学业成绩、职业能力和道德素养等状况。

4.体检：

依据面试考察成绩从到低分按1：1的比率确定体检对象，到指定的县级以上医疗机构进行体检。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等文件实行，国家另有规定的从其规定。体检有关成本由面试职员承担。面试职员对体检结果有疑问的，可以申请复检，成本由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，导致体检结果失真的，取消录用资格。

3、公示及聘用

依据面试、考察、体检结果，确定拟聘用职员，并公示7天。公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用职员，根据面试考察总成绩排名先后顺序由考生自主选择服务单位，办理有关手续并确定聘用关系。聘用职员的试用期为三个月,试用期满考核合格后，方可正式任职。不合格者，取消聘用资格。

4、管理及待遇

阳信县阳诚人才开发服务中心与聘用职员签订劳动合同，与用人单位一同管理。

聘用职员实行绩效考核管理规范，工作报酬比照事业单位相同种类职员薪资水平确定，按国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。

5、其它事情

招聘期间，面试职员应确保电话通畅，并准时知道阳信县阳诚人才开发服务中心在阳信县人力资源和社会保障局网站公布的信息，因本人缘由错过要紧信息而影响自己招聘的，视为自动舍弃，责任自负。

对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂员工等违纪违规的面试职员，取消其聘用资格，并根据有关规定，严肃追究有关职员责任。

本简章由阳信县阳诚人才开发服务中心与阳信县教育和体育局负责讲解。

咨询电话：

原标题：阳信县2019年公开招聘日语专业教师简章

2019年阳信县报名信息登记表.doc

2019年阳信县公开招聘考试报名日语教师诚信承诺书.doc

阳信县阳诚人才开发服务中心

2019年3月8日

文章来源：