杭州下城区教育局所属杭州春蕾中学等17家事业单位，因工作需要，直接考核招聘教职工23名。现依据《杭州下城区事业单位员工公开招聘推行方法》精神，现或有关事情通知如下：

1、招聘单位状况

参加本次招聘的17家单位均为财政补助事业单位，被录用的职员均列入事业编制管理。

2、招聘职位、范围和条件

招聘职位:

详见《杭州下城区教育局所属事业单位2019年3月直接考核招聘计划》。

招聘范围和对象:

本次招聘面向全日制普通高校应届毕业生且需符合下列情形之一。

1、 硕士研究生: 具备研究生学历、硕士及以上学位的毕业生;

2、 全国重点大学本科毕业生: 具备本科学历、学士学位的校级及以上出色毕业生或校级及以上出色学生干部，或综合成绩排名前30%;

3、 浙江内普通高校毕业生: 具备本科学历、学士学位的省级及以上出色毕业生或省级及以上出色学生干部，或综合成绩排名前20%;

4、 普通高校毕业生：具备本科学历、学士学位的省级出色毕业生或省级出色学生干部，或综合成绩排名前10%;

5、 浙江教育厅签约的免费师范生。

招聘条件:

除符合上述招聘范围外，面试职员还需要符合下列条件：

1.遵纪守法，热爱教育事业，有好的社会公德和职业道德。

2.身体健康，符合浙江教师资格认定体检标准。

3. 年龄在35周岁以下。

4. 拥有职位所需的任职资格、职业资格及技能需要:具备适用的教师资格证和中文等级证书。其中，2018届毕业生考试报名文化课教师职位需要提供教师资格证书和中文等级证书;2019届毕业生考试报名文化课教师职位暂不需要提供教师资格证书和中文等级证书，但在报到录用前需要获得国家教师资格考试合格证明和中文等级证书。

5.拥有招聘职位需要的学历、专业和资历等其他资格条件。

3、报名

本次招聘报名工作，采取现场报名的方法进行。

1.报名日期：2019年3月28日9:0015:00

2.报名地址：各招聘单位

3.怎么报名：面试者在规定的时间内持报名所需材料到现场报名。

4.每位面试者限报一个职位。

4、考核与体检

本次招聘考核由区教育局负责组织推行。

当报名人数与招聘计划数之比达到20:1，将组织书面命题考试，按成绩从高到低取前六名进行课堂教学考核和面试;当报名人数少于20人，由招聘工作领导小组依据有关资历及荣誉，对面试职员材料进行定性筛选，取前六名进行课堂教学考核和面试;当面试职员少于六人，可直接进入课堂教学考核和面试。时间地址另行公告。

面试教师综合成绩以课堂教学考核和面试成绩按70%、30%比率折算成总分，由高到低按面试职位1：1确定相应的体检和考察对象，综合成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不列入体检和考察对象。体检标准按《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，成本个人自理，时间和地址另行公告。考察由招聘单位组织推行，标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》实行。

5、公示及聘用

招聘单位依据面试考核和体检考察结果择优确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在下城区教育信息网上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理有关手续，签订聘用合同。

拟聘用职员逾期不可以报到的，或未能在2019年8月31近日获得相应的学历学位证书和适用的教师资格证的，或被证实不符合考试报名条件的，取消聘用资格。

6、其他说明

专业是不是相符可以参考《专业目录》。

本通知由下城区教育局负责讲解。

联系电话：

监督电话：

原标题：杭州下城区教育局所属事业单位2019年3月直接考核招聘教师通知

1.杭州下城区教育局所属事业单位直接考核招聘计划.xls

2.杭州下城区教育局所属事业单位招聘所需报名材料.doc

3.杭州下城区教育局所属事业单位招聘普通高等学校专业目的.zip

4.杭州下城区教育局所属事业单位招聘报名表.docx

下城区教育局

2019年3月18日

来源：