依据福建教育厅福建人力资源和社会保障厅中共福建委机构编制委员会办公室《关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》，经县委、县政府研究赞同，特拟定2019年宁化县中小学婴幼儿园新任教师公开招聘策略，现通告如下：

1、招聘单位、职位、人数 【点击查询职位表】

宁化县中小学婴幼儿园计划招聘教师127名，具体招聘职位、招聘人数、资格条件等需要，详见附件《2019年宁化县事业单位公开招聘员工职位信息表》。

2、招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正，拥有好的职业道德;

4.拥有招聘职位所需的学历、专业、教师资格及职位需要的其他条件;

5.适应招聘职位所需要的身体条件;

6.年龄18周岁以上、30周岁以下，部分职位对年龄有特殊需要的，以具体招聘职位中需要的年龄为准，职位信息表中具体职位规定的年龄计算办法依此类推。

7.此次不可以考试报名的职员：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员、现役军人，福建在编教师、在读非应届毕业生及法律规定不能考试报名的别的人员。

2、报名考试方法

采取笔试和面试相结合的方法进行。

1.招聘乡村教学点教师、具备硕士学位职员、教育部直属高校公费师范毕业生、我省当年度毕业的公费师范生与到省外招聘引进出色高校毕业生或高层次急切需要紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试，采取面试加考核的方法确定人选;引进符合宁化县2019年度紧缺急切需要专业人才职位报名考生可免笔试直接进入面试;其余考试报名中小学和婴幼儿园教师的对象须参加福建教育厅组织的全省公开招聘统一笔试。笔试报名日期：2018年3月18日～3月24日。考试报名统一通过福建教师公开招聘考试考试报名网平台进行。笔试时间：2018年4月14日，笔试内容按省教育厅文件规定实行。面试由宁化县教育局组织，具体时间另行公告。

2.报名需要注意的地方

面试应严格根据招聘职位资格条件需要报名，并对网上提交的信息和有关材料真实性、准确性负责。

面试职员所填写的联系方法应完整且准确无误。因联系方法有误而影响招聘考试的，后果由面试职员自负。

面试职员所提供的照片需要为最近正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的成效，确定无误后需点击确认用本照片并提交。对模糊不清、互联网截图、街拍等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

面试职员需要完整、如实地填写报名网站所需要填写的各项信息，其中：个人简历应从高中阶段填写起，根据高中阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写到今天，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的及未如实填写者将不予通过审核。

考试报名高中教师职位需注明考试报名宁化一中或宁化六中教师学科职位，考试报名小学习语文、数学、英语、体育、音乐、美术、科学和幼教职位需注明类别【如：城区小学教师职位或农村小学教师职位或村级教学点职位】。

3.根据笔试成绩从到低分，以各类拟招聘人数与进入面试人数1:3的比率确定面试人选。达不到规定比率的，按已考人数参加面试。弃权面试的空额可按同一学科笔试成绩从到低分顺序依次递补。

4.面试内容及需要：专业面试以片段教学或技能考核为主。考试报名初中数学、思想政治、历史、地理、物理、化学、小学习语文、数学、英语、初中及小学体育、小学科学的片段教学内容为对应学科的教程。考试报名幼教、初中及小学音乐、小学美术学科教师的面试内容为技能考核。综合面试内容主要为回答评委的提问，考核考生的综合常识水平和素质。考试报名城区达标高中学校教师职位的由教育局另行组织学校面试，考试报名其他教师职位的由县教育局组织面试。

5.面试成绩：满分为100分，专业面试占70分，综合面试占30分。

3、录聘方法

1.录用成绩计算方法：按笔试、面试40%:60%计算最后成绩，根据从高至低排序，并依据计划招聘学科人数1：1确定录聘人选。若出现职位空缺，将进行第二批次补录，补录方法另行公告。

2.复核。招聘村级教学点职位的，在在线报名以外，同时于3月18日-3月24日到宁化县教育局人事股现场报名。报名时应携带户口簿、本人身份证、就业推荐表、教师资格证、学历、学位证书的原件，同时提供复印件各1份。

笔试结果公布后，教育局将对参加全省统一笔试进入面试的面试职员进行复核，面试职员在规定时间内准时提供有关政审考核材料等有关有效材料原件及复印件各1份)。

3.若考试报名学科仅有一人且面试成绩合格，可直接参加体检和后续考核及协审，体检及考核合格即予直接录聘。

4.体检。体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比率，在考试合格的职员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。体检标准：参照教师资格现行体检标准实行，体检成本由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。考试报名者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，不予聘用或取消聘用。体检由县教育局统一组织。具体事宜另行公告。

5.考核。体检合格者按招聘计划数1：1的比率进行考核，并由县纪委监委、法院、检察院、政法委、卫健局等部门进行协审。若因体检或考核不合格导致职位空缺的，在进入该职位面试人选中从到低分依次递补。无递补对象的，该职位空缺。

4、录聘方法

1.考试报名对象被录聘后，其中考试报名城区达标高中学校的安排到达标高中任教;其余拟录聘职员县教育局将根据义务教育均衡进步有关需要分别划定城区及乡镇录聘学校名单，拟聘职员按面试者的总成绩从到低分依据我局届时公布的具体学校职位公开选择面试学校职位。

2.新招聘教师需与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，服务期未满五年的不能申请调动。

3.录聘人选的名单及有关状况在宁化县教育局政务公开栏公示。若在公示期间有发现拟录聘职员弄虚作假的，经核实，即取消录聘资格。

面试职员未配合我局在规定时间内完成人高考核且无特殊缘由的，视为自动舍弃考核及聘用资格。

5、有关需要

1.考试报名者的教师资格证书、毕业证书、学位证书或辅修专业等有关证书需要2019年8月31近日获得。

招考职位需要的其它有关证书、资格条件、有关资历等，考试报名者需要在2019年3月18近日获得或已通过考试，通过考试但未获得证书的，须在面试前资格复核时，提供由有关部门出具的成绩单及是不是通过考试的结论。

在上述规定时间内未获得学历、有关证书、资格条件、有关资历的取消聘用资格。

4.招聘到乡村教学点任教的教师，由县教育局与其签订工作协议，明确任教职位、服务年限、职位职责、违约责任等事情，在村级教学点服务期限高于五年。

5.招聘录用在我县任教的师范类本科和211大学毕业男教师，每个人每月补助500元浮动薪资。

6.对参加国家、福建和设区市统一组织推行的大学生村官计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达区域计划、服务社区计划、高校毕业生三支一扶计划等服务期满考核合格的高校毕业生等符合有关政策加分条件的，笔试成绩加5分，2019年将服务期满的可以报名并享受加分政策。其余符合加分条件的考生按闽人发文件规定加分。县教育局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分打折政策的考试报名者办理加分手续。享受加分政策规定的考试报名者应在5月15日至网络情人节内向县教育局提交有关有效证件，逾期视为自动舍弃加分资格;符合加分规定的职员名单将于面试前公示公布。

6、其他事情

对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现考试报名职员不符合策略规定或不符合招聘职位资格条件或提供不真实信息，招考单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

面试职员在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等缘由而导致职位空缺的，可在该职位符合条件的其他面试职员中按综合成绩从到低分的顺序依次等额递补。

福建教师招聘网和三明教育信息网是发布公开招聘有关信息和与考试报名者联系的主要途径，请考试报名者注意常常登陆网站知道最新公告等考试信息。面试职员在本次招聘考试过程中如有有关问题，可通过以下渠道进行咨询：

1.网上咨询。登陆福建教师招聘网的在线咨询栏目进行留言咨询。

2.电话咨询。在线报名、交费等有关问题请咨询省教育考试院自学考试处)或信息处);招聘工作政策等方面问题，请咨询宁化县教育局人事股。

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，同意社会及有关部门监督。县纪委驻县教育局纪检组对招聘工作进行全程监督。

原标题：宁化县教育局关于2019年中小学婴幼儿园公开招聘新任教师的通告

2019年宁化县事业单位公开招聘员工职位信息表教育系统.doc

宁化县教育局

2019年3月十日

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