各市、州、县教育局、编办、人社局、财政局、发改委，各普通高等学校：

为落实省委、省政府《关于深化新年代教师队伍建设改革的推行建议》精神，完善全省义务教育学校教师补充机制，经省政府赞同，现就做好2019年全省义务教育学校教师公开招聘工作有关事情公告如下：

1、招聘职位及数目

依据全省义务教育学校编制、职位空缺状况及教育教学需要，2019年，全省共面向社会公开招聘9426名义务教育学校教师，其中，新机制教师空岗补齐1730名，城镇义务教育学校教师1136名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师6560名。

2、招聘条件

全省义务教育学校教师招聘基本条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具备全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3、学习成绩优良，身心健康，具备符合教师职位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

4、具备相应的学历、学位，其中新机制教师应具备大学本科及以上学历;

5、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证职员可以考试报名低学段的职位，其中属2019年应届毕业生的，可放宽至获得教师资格考试成绩合格证明;

考试报名新机制教师年龄应在30周岁以下。资教生、三支一扶服务期满职员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下。对考试报名国家或省定的扶贫开发工作重点县、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困区域所属县，年龄可放宽至40周岁以下。

考试报名各地城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师职位的考生，除应满足招聘条件所列的基本条件外，还须满足各地招聘通知中公布的其他条件。

有下列状况之一的不受理考试报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、法律、法规、规章规定可不受理考试报名的职员。

3、考试报名程序及步骤 【点击进入报名网址】

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县组织面试的方法进行。

在线报名

1、本次招聘考试的报名、交费、打印准考证均通过湖北教育考试院网进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘职员考试费标准实行，笔试每个人每科按50元收取，合计100元/人，面试怎么收费为每个人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2、考试报名职员请于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登录湖北教育考试院网进入教师招聘考试报名网站，根据系统提示进行注册报名。报名时，考试报名职员应仔细阅读招聘通知和诚信承诺书，如实填写有关信息。

3、2019年湖北义务教育学校教师公开招聘实行职位计划编制到校，考生志愿填报到县的方法进行，即：职位计划和职员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，考试报名职员只能选择一个职位报名。报名与考试均用二代身份证，考试报名职员上传本人最近免冠正面电子证件照片。

4、报名期间，各职位报名状况在考生报名网站按期更新。

5、在线报名成功后，考试报名职员应于笔试考试前一周登录湖北教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。【点击进入准考证打印官网】

统一笔试

1、笔试内容分为教育教学专业常识和综合常识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业常识科目分学段、分学科命题，依据教学需要和招聘条件，以学科专业常识为主要内容。

综合常识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的常识，同时考察考生的察看剖析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业常识、综合常识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业常识考试成绩70%+综合常识考试成绩30%。

依据《湖北三支一扶高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的建议》精神，参加三支一扶计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分。

2、笔试时间：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教学专业常识;5月11日14∶00--16∶30 综合常识。笔试地址详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直有关部门组织巡视并指导各地拓展巡视工作。

笔试成绩于5月底在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名网站查看笔试成绩。

面试

1、确定面试初步人选名单。各县依据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比率确定面试入围初步人选名单，并向社会公布。

2、面试资格审察。各县教育局会同人社局进行面试资格审察。面试初步人选参加资格审察时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张与招聘职位所需要的其它资料;其中属2019年应届毕业生暂未获得学历、学位证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明及教师资格考试成绩合格证明，聘用公告下达后应提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件。

面试资格审察合格者，由县教育局发放《湖北2019年义务教育学校教师公开招聘面试公告书》，确觉得面试正式人选。面试初步人选不根据指定时间地址参加资格审察视为自动舍弃，取消面试审察资格。在面试资格审察期间，出现自动舍弃或资格审察不合格状况的，审察单位应注明事由，经审察人和分管领导签字存档备查后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3、拟定面试工作策略。面试初步入围人选名单下发后，各县教育局要会同人社局准时拟定面试工作策略上报，面试工作策略需包括面试的时间、地址、面试形式、考官的抽选、题本制作、应对预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。县将面试工作策略及《湖北2019年义务教育学校教师公开招聘面试安排登记表》、《湖北2019年义务教育学校教师公开招聘资格审察结果表》于面试前一周报市教育、人社部门核准。

4、面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方法进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主，面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

确定考核、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。依据考试总成绩从高到低，按招聘职位1:1的比率确定考核、体检人选。

考核、体检

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准实行，成本由考生自行负担。考核和体检合格的，由县确定为拟招聘职员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应公告考生并以书面方法确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用职员。

审批聘用

各县教育局、人社局拟定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用职员选岗。各学校具体拟聘职位确定后，各县填写《湖北2019年农村义务教育学校教师公开招聘新机制教师审批表》，报市审核赞同并报省人社厅、省教育厅备案后由市人社局下达聘用公告,首个聘期一般为三年。

聘用公告下达后，各县应于7月底前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应准时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并准时核发薪资。新招聘教师按政策规定纳入职位管理，并按统一的聘用合同范文签订聘用合同，明确聘期任务。各县于8月底前将本年度新机制教师到岗状况统一造册登记，由各市大全后分别报省教育、人社、编制、财政部门备案。

4、工作需要

全省义务教育学校教师公开招聘工作在省人社厅指导下进行，各有关部门要通力协作，严格按事业单位公开招聘工作的统一政策需要，确保信息公开、过程公开、结果公开。各地要严格按规范和程序组织拓展招聘工作，自觉抵制不正之风的干扰，主动同意社会监督，严肃考务工作纪律，确保工作顺利进行。对违反政策规定的地方和单位，一经查实，取消招聘结果，追究有关员工责任，并在全省通报批评;对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次面试或聘用资格。

原标题：省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委 关于做好2019年全省义务教育学校教师公开招聘工作的公告

湖北农村义务教育学校教师公开招聘新机制教师审批表.docx

湖北义务教育学校教师公开招聘面试安排登记表.docx

湖北义务教育学校教师公开招聘面试公告.docx

湖北义务教育学校教师公开招聘资格审察结果表.docx

省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委

2019年3月21日

来源：