中南林业科技大学是一所以林为特点，以涉林学科为主干，自然学科、人文社会学科为两翼，理、工、农、文、经、法、管、教、艺等多学科协调进步，以本科教育为主，大力进步研究生教育，具备博士后科研流动站、博士学位授与权和硕士生推免权的多科性教学研究型大学。学校成立于1958年，位于国内历史文化名城长沙，是湖南人民政府和国家林业局重点建设高校、国家里西部基础能力建设工程高校。

依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要，结合中南林业科技大学工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下：

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪委办公室、监察处全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

拥有职位所需的专业或技能条件，职位所需要的专业以教育部学科目录为准;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员，不能报名面试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘职位、计划及需要

此次招聘职位2个，招聘计划12名，均为专业技术职位。见附件

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、中南林业科技大学网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

2019年4月4日起，2019年4月6日17时30分截止。

2.在线报名

每个人限报一个职位，多报则取消面试资格。面试职员登录中南林业科技大学人才招聘网站报名网站，按职位需要填写有关个人信息，并按需要将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传：①请面试者登录湖南人力资源和社会保障厅网站、中南林业科技大学网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》;②本人有效身份证;③学历学位证书，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表;④中共党员或中共预备党员证明材料;⑤学生干部历程证明;⑥高校辅导职员作历程证明;⑦现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。

3.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2019年6月30近日获得。未在规按期限内获得，则取消面试资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，以2019年4月3日为截止日期。

资格审察

资格审察分为初审和复审，资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经核实，取消考试或聘用资格。

1.初审:依据职位招聘条件对面试职员在线报名进行资格初审，通过资格初审职员名单在学校人事处网站公布。通过资格初审的职员请在人才招聘网站报名端口准考证打印。领取或准考证打印时间为2019年4月11日8:30至4月12日17：30。考试时间、地址见准考证。

2.复审:笔试结束后，依据面试同一职位笔试成绩排名先后，按职位招聘数1:5的比率确定资格复审职员名单，通过资格复审职员全部进入面试。资格复审的时间、地址和面试公告在学校人事处网站公布。

考试

1.开考比率

职位报名人数与招聘计划的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经报请省人力资源和社会保障厅赞同后，依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。

2.考试方法

采取笔试、面试相结合的方法进行。

笔试：通过资格初审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法，总分100分，主要评测面试者对辅导员职位所需专业常识、政治理论、党和国家与大学生思想政治教育范围要紧文件和法律法规、时事政治的认知把握和剖析应用能力，与公文写作水平。

面试：通过资格复审职员全部参加面试。面试总分100分，主要评测面试者对有关理论政策的认知把握和宣传阐释能力、对学生成长成才规律的认知把握及对问题的解决能力和对学生的教育引导能力。

设置面试成绩合格分数线70分，如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线，取消该职位招聘计划。

面试职员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在学校人事处网站公布。

体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名先后，按职位招聘数1：1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者，按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补2次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果，经学校党委集体研究确定拟聘用职员，报湖南人力资源和社会保障厅审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南人力资源和社会保障厅网站、中南林业科技大学人事处网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

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原标题：中南林业科技大学2019年辅导员公开招聘通知

中南林业科技大学招聘职位、计划及需要.docx

湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc

中南林业科技大学

2019年3月25日

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