为适应我区教育事业进步的需要，提高我区整体教育水平，经区政府批准，面向社会公开招聘70名出色在职教师，现通知如下：
1、招聘原则
根据公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。
严格根据程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提升招聘工作的透明度，同意区纪委和广大群众的监督。
2、招聘职位及人数
1、初中教师10名：语文3名，数学3名，英语3名，化学1名。
2、小学教师50名：语文17名，数学17名，英语5名，体育1名，音乐5名，美术1名，信息技术2名，科学2名。
3、婴幼儿园10名。
3、报名要求
具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的道德品质，热爱教育事业。身体健康，无传染成人两性疾病，无精神病史。具体资格条件如下：
拥有本科及以上学历，相应学科教师资格证书;
拥有与考试报名职位一致的中小学一级教师及以上职称;
获得以下荣誉之1、县区级及以上出色教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖;
年龄低于40周岁;获得市级及以上出色教师、名师、学术技术带头人、骨干教师、优质课一等奖等五项荣誉之一者，年龄放宽至45周岁。
有以下情形之一者不能面试：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;4、国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。
4、报名步骤
报名方法
本次招聘考试，采取本人现场报名方法进行。
1、报名日期。2019年4月2日4月4日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2、报名地址：郑州管城回族区人力资源和社会保障局8楼会议室。
报名提交资料
1、本人二代身份证。
2、《郑州管城回族区公开招聘教师报名表》，最近1寸彩色免冠照片2张，需要照片明确、无变形。
3、毕业证、学位证等学历学位材料。
4、教师资格证、专业技术任职资格证。
5、招聘条件需要的县区级及以上荣誉证书。
需要注意的地方
1、资格审察通过职员在报名现场领取《笔试准考证》。《笔试准考证》是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
2、拟招聘人数与报名人数比率达不到1：5的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室赞同，可适合减少开考比率，但最低不能低于1:3，如减少后仍达不到需要的，此职位招聘名额递减直至取消。
5、考试内容及方法
考试分为笔试和面试两个环节。
笔试
1、笔试使用闭卷考试方法，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。笔试时间和笔试地址见准考证。
2、笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包含教育学、教育心理学，教学办法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等常识。
3、关于笔试加分的条件和审核需要详见附件2。
4、考试报名者持本人身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。参加考试时用的身份证需要与报名时维持一致。
5、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。
面试
1、确定面试职员名单：依据笔试成绩从到低分的顺序，根据拟招聘人数1：3的比率确定进入面试的职员。面试职员名单在管城回族区人民政府网站公布。面试内容：采取试讲的方法进行，满分为100分。
2、因考生本人舍弃笔试或被取消笔试资格而导致达不到1:3面试比率的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适合减少开考比率，但最低不能低于1:2，如减少后仍达不到需要的，此职位招聘名额递减直至取消。
考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
6、体检和考察
依据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比率确定参加体检职员。体检职员名单、时间与地址在管城回族区人民政府网站上公布。
体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》标准进行，体检成本由考生自理。
依据考试总成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包含德、能、勤、绩、廉等方面。
在体检和考察环节，因考生舍弃或者体检、考察不合格导致的职位空缺，从该职位考试总成绩由到低分的顺序依次递补。
7、录取聘用
依据考试总成绩、体检和考察状况，择优确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后根据事业单位聘用职员程序办理人事及编制审批手续。
新聘用职员试用期为三个月，最低服务年限为五年。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
新聘用职员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
8、其他事情
本次招聘有关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡每个环节未按有关公告需要实行的考生，视为自动弃权。
资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
本通知由郑州管城回族区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。
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原标题：郑州管城回族区2019年公开招聘出色在职教师通知
郑州管城回族区公开招聘教师报名表.doc
郑州关于笔试加分的条件及审核需要.docx
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